Comment améliorer la satisfaction au travail de chaque collaborateur ? Voilà une question paraissant simple, mais qui semble difficile à cultiver. Effectivement, les travailleurs nomades forment la pierre angulaire d’une entreprise. Dans cette optique, il s’avère primordial de penser à leur bien-être au travail, de connaître leurs goûts, leurs désirs… Plus on apprend sur eux, plus on sera en mesure de déceler une solution optimale et gagnante.
Améliorer la satisfaction de ses employés durablement
Afin d’améliorer la satisfaction de ses employés, l’argent n’est pas tout ! Un grand nombre de facteurs jouent un rôle important pour les fidéliser et les motiver. Un meilleur employeur est à même de mettre l’accent sur la mobilisation. De manière générale, travailler avec des collaborateurs mobilisés est plus productif. Aussi, la mobilisation réside majoritairement dans la façon dont on gère les employés et dont on communique avec eux. Vous devez être franc et ouvert, partager l’information, prendre soin de n’exclure personne.
En outre, le bien-être au travail passe par la dimension psycho des subordonnés. Un climat de travail sain est l’un des éléments qui peuvent avoir un impact (un compliment, une écoute active…). Les avantages sociaux reviennent souvent dès qu’on discute de bonheur au travail et de la rétention des employés. Bonnes conditions de travail, environnement de travail sain, espaces de travail partagés, etc. Tous ces éléments sont des sources de motivation. Cela reflète que l’entreprise tient à ses collaborateurs de demain et qu’elle désire leur bien-être.
Des idées d’aménagement de vos bureaux pour booster le bonheur de vos employés
Pour la satisfaction des employés, sachez qu’un espace de travail bien aménagé a un effet direct sur la motivation des travailleurs. Afin d’ajouter un peu de « fun » et de personnalisation, penser à aménager un espace jeu pour les salariés, installer des espaces de bureaux dépourvus de chaises. Changer d’environnement de travail va permettre de rompre la monotonie, de rafraîchir les idées et par conséquent de rehausser la productivité.
Et pourquoi pas aménager un espace dédié au travail collaboratif au sein de l’entreprise ? Il permet à la fois de favoriser les échanges entre les collaborateurs et d’augmenter la cohésion de groupe. Aussi, l’installation d’un espace de détente s’avère un moyen efficace d’améliorer le bien-être de ses salariés nomades. Dans cette optique, il est vivement conseillé de prévoir un espace pour se reposer, entre autres, des canapés confortables, des poufs…
Des idées pour augmenter le bien-être de ses employés en home office
Le télétravail peut, en effet, instiller la satisfaction des employés en home office, car il provient en général d’une demande formulée par ces derniers. Cette nouvelle façon de travailler participe au développement durable d’une entreprise. Une entreprise peut mettre sur le devant de la scène le télétravail et l’avantage écologique de ce dernier afin d’attirer un grand nombre de candidats soucieux de l’environnement. Mieux, une société qui investit dans le développement durable va donner une meilleure image auprès des futurs candidats et ses collaborateurs. Aussi atout : le télétravail réduit les absentéismes et les retards. Par le biais de cette nouvelle méthode de travail, les employés évitent les retards des transports en commun et les embouteillages…
